قانون و حقوق کار؛ امنیت قراردادها و دفاع تخصصی در هیئتهای حل اختلاف
روابط میان کارگر و کارفرما، یکی از حساسترین حوزههای حقوقی است که همواره در معرض سوءتفاهمها و دعاوی گسترده قرار دارد. چه شما کارفرمایی باشید که میخواهید از سرمایه و کسبوکار خود در برابر دعاوی واهیِ کارگری محافظت کنید، و چه کارگری باشید که به دنبال احقاق حقوق ضایعشدهتان هستید، نیازمند ابزارهای حقوقی دقیق هستید. من در «دادرس آنلاین»، با تکیه بر ۱۲ سال سابقه در پروندههای حوزه کار و تامین اجتماعی، به هر دو طرف کمک میکنم تا در چهارچوب عدالت قانونی، ریسکهای خود را به حداقل برسانند.
چرا دعاوی اداره کار نیازمند وکیل متخصص است؟
ما تمامی جنبههای حقوقی روابط کار را از مرحله تنظیم قرارداد تا صدور رای در هیئتهای تشخیص پوشش میدهیم:
تنظیم قراردادهای «ضدضربه» کار: تنظیم قراردادهای کار به نحوی که هیچگونه ابهامی برای مراجع قضایی باقی نگذارد و از ادعاهای واهی بعدی جلوگیری کند.
دفاع تخصصی در هیئتهای تشخیص و حل اختلاف: شرکت در جلسات رسیدگی، ارائه لایحههای تخصصی، مستندسازی حقوق قانونی و دفاع قاطع در برابر ادعاهای متقابل.
وصول مطالبات قانونی: محاسبه و مطالبه دقیق حقوق، سنوات، عیدی، پاداش، حق اولاد و مطالبات معوقه کارگران.
دفاع در برابر ادعای «اخراج غیرقانونی»: کمک به کارگر برای اثبات اخراج و دریافت خسارت، و کمک به کارفرما برای اثبات قانونی بودن اخراج یا ترک کار.
تامین اجتماعی و سوابق بیمهای: پیگیری جهت بازرسی بیمه، تایید سوابق کارگری و دفاع در دیوان عدالت اداری برای الزام سازمان تامین اجتماعی به پذیرش سوابق.
خدمات اختصاصی دادرس آنلاین برای کارگران
قانون کار، قانونی «حمایتی» است که وزن آن معمولاً به نفع کارگر سنگینی میکند؛ اما این به معنای بیحق بودن کارفرما نیست. بسیاری از پروندهها به دلیل ضعف در مستندات مالی یا عدم رعایت تشریفات اداری در زمان استخدام یا اخراج، شکست میخورند.
پروندههای ترک کار و استعفا: ما با بررسی دقیق «قرائن و امارات» (مانند پیامها، صورتجلسهها و لیست حضور و غیاب)، ترک کار یا استعفای واقعی را برای دادگاه اثبات میکنیم.
شبهات در بیمه و قرارداد: قراردادهای پیمانی یا ساعتی، پیچیدگیهای مالیاتی و بیمهای خاصی دارند که بسیاری آن را با قرارداد کار دائم اشتباه میگیرند. ما این مرزها را برای دادگاه شفاف میکنیم.
جلوگیری از زیانهای میلیونی تامین اجتماعی: جریمههای تامین اجتماعی برای کارفرمایانی که حق بیمه را پرداخت نکردهاند، میتواند کمر کسبوکار را بشکند. ما با ارائه راهکارهای قانونی، این هزینهها را به حداقل ممکن میرسانیم.
فلسفهی ما در کار، پیشگیری پیش از درمان است، اما اگر مشکل ایجاد شد، با تمام توان دفاع میکنیم:
مستندسازی مالی و اداری: هرگونه پرداخت حقوق باید ردپای قانونی داشته باشد. ما به کارفرمایان آموزش میدهیم چگونه پرداختهای خود را ثبت کنند تا در صورت شکایت، مدرک قطعی داشته باشند.
دفاع حقوقی در جلسات رسیدگی: جلسات اداره کار، جلسات شفاهی بسیار سریعی هستند. ما با حضور خود، اجازه نمیدهیم که ادعاهای غیرواقعی (مانند ادعای انجام اضافهکار غیرواقعی یا سنوات نجومی) بدون بررسی دقیق پذیرفته شوند.
دیوان عدالت اداری: در صورتی که تصمیمات هیئتهای حل اختلاف بر خلاف قانون باشد، ما برای ابطال رای این هیئتها تا دیوان عدالت اداری پیش میرویم.
امروزه، ثبت صحیح قراردادها و مدیریت دقیق روابط کاری، مرز بین یک کسبوکار موفق و یک شرکت ورشکسته در اثر شکایتهای قانونی است.
اگر شما کارگر یا کارفرمایی هستید که درگیر اختلافات کاری شدهاید، پیش از صدور رای در اداره کار، برای بررسی دقیق مدارک و تدوین لایحه دفاعی، با ما تماس بگیرید.